A fost o data un manager ideal – intr-o tara lume ideala, pe o planeta ideala….. adica sa ne imaginam doar, ca tot vin sarbatorile.
Si acum haideti sa definim idealul:
1. A crescut etapa cu etapa (nu a sarit nici una, le-a asimilat pe fiecare in parte, a trait si inteles fiecare nivel ierarhic in parte)
2. A ajuns in aceasta pozitie pentru ca si-a dorit, a aplicat si, in 
urma unui assessment riguros, a fost ales
3. Ii plac oamenii si intelege ce inseamna sa creezi si sa cresti o echipa
4. Este constient de faptul ca rezultatele lui sunt generate in proportie de cel putin 80% de colegii lui si doar maxim 20% de el insusi
5. Si asa mai departe …….